AC-DC и DC-DC преобразователи напряжения Top Power на складе ЭЛТЕХ

Миллиардер Михаил Прохоров: Рабочие должны трудиться по 12 часов в день

Страница 2 из 2
Эксперт
 
Аватар для Sergey2
 
Регистрация: 20.03.2008
Адрес: р. Коми г. Ухта
Сообщений: 1,169
Репутация: 637
620 308
1 0
Отправить сообщение для Sergey2 с помощью Yahoo
 
08.11.2010 21:07 #11
Цитата:
Сообщение от LEAS
Работают-собирают профсоюзные взносы.
А куда эти деньги идут, одному богу известно, профсоюзному Сей час профсоюзы карманные, в кармане у работодателя. А во Франции например 35-и часовая неделя. Больше всех работают Японцы, по девять часов в день. Вы ребята выше говорите, что двенадцати часовой день уже входу, у нас тоже это кое где есть, но как бы не официально, а если введут официально то кранты Пойду зарою вилы и рашпиля, но тсс... Большой Брат слушает
Оценка
Компания MEAN WELL пополнила ассортимент своей широкой линейки светодиодных драйверов новым семейством XLC для внутреннего освещения. Главное отличие – поддержка широкого спектра проводных и беспроводных технологий диммирования. Новинки представлены в MEANWELL.market моделями с мощностями 25 Вт, 40 Вт и 60 Вт. В линейке есть модели, работающие как в режиме стабилизации тока (СС), так и в режиме стабилизации напряжения (CV) значением 12, 24 и 48 В.
Эксперт
 
Аватар для Sergey2
 
Регистрация: 20.03.2008
Адрес: р. Коми г. Ухта
Сообщений: 1,169
Репутация: 637
620 308
1 0
Отправить сообщение для Sergey2 с помощью Yahoo
 
19.11.2010 21:44 #12
- Ну что, дорогие россияне, поработали 6 дней в неделю? Вам понравилось?
Это была генеральная репетиция 60-часовой рабочей недели.

Миллиардер Прохоров: Рабочий должен работать по 60 часов в неделю.
Рабочий: Я же ноги тогда протяну от усталости.
Миллиардер Прохоров:
Ну я в Куршевиле по 12 часов в день без выходных, по кабакам хожу, да с девками кувыркаюсь, ноги же не протянул...
Оценка
С развитием инфраструктуры электротранспорта требования к надежности и эффективности зарядных станций становятся все строже. Представляем техническое руководство по подбору компонентов для уличных зарядных станций, разработанных на основе продукции китайской компании Hongfa – лидера в своем сегменте производства. Документ поможет инженерам и разработчикам оптимизировать выбор компонентов, сократить время разработки и обеспечить надежность зарядных станций в любых условиях эксплуатации.
Новичок
 
Регистрация: 21.08.2011
Сообщений: 4
Репутация: 10
 
23.08.2011 19:10 #13
Интересно, а сколько "трудятся" олигархи?
Оценка
Новичок
 
Регистрация: 12.04.2006
Сообщений: 40
Репутация: 13
5 2
0 1
 
24.08.2011 07:53 #14
Цитата:
Сообщение от LEAS
Работают-собирают профсоюзные взносы.
это они любят деньги собирать
Оценка
Новичок
 
Аватар для radio-head
 
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 1
Репутация: 10
Отправить сообщение для radio-head с помощью ICQ
 
25.08.2011 23:15 #15
помню как то работали где то по 32 часа через 8! во это было круто! правда там было 8 или 12 часов ночной смены поэтому в это время мы спали. работали так не долго правда, несколько дней всего лишь. но было прикольно
Оценка
Новичок
 
Регистрация: 01.09.2011
Адрес: Польша
Сообщений: 229
Записей в дневнике: 1227
Репутация: 46
36 14
0 0
 
06.09.2011 03:14 #16
Как в семнадцатом году не случится. Они ложили на ваш семнадцатый год, на такой семнадцатый год, каким его вам читали в школе.

Рабочие не напугают средний и высший класс общества своим восстанием, не нужно верить в восстание.

На восстание в государстве тоже надо иметь право. Это только в джунглях можно восставать при необходимости.

Не будешь же у начальника брать отгул на восстание! А он спросит — "для чего тебе нужен отгул?" И что же ты на это ответишь, интересно?
Оценка
Ответ
Страница 2 из 2
Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход
ТМ Электроникс. Электронные компоненты и приборы. Скидки, кэшбэк и бесплатная доставка
Часовой пояс GMT +3, время: 16:43.
Обратная связь РадиоЛоцман Вверх