HRP-N3 - серия источников питания с максимальной пиковой мощностью в 350% от MEAN WELL

Вакансия: Руководитель регионального отдела продаж

Новичок
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 5
Репутация: 10
 
26.03.2008 16:06 #1
Вакансия: Руководитель регионального отдела продаж

Стартовый оклад: от 65 000 руб. в месяц
Город: Санкт-Петербург
(Рассматриваются резюме соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Тип работы: Полный рабочий день

Условия работы и компенсации: Крупная компания - производитель электроники объявляет об открытии вакансии: "Руководитель регионального отдела продаж".
Ненормированный рабочий день
65000 оклад на и с, потом 65000+ бонус (доход до 100000 руб.)
командировки до 50% рабочего времени.

Должностные обязанности: - Развитие дивизиона
- планирование продаж (по менеджерам, регионам, клиентам)
- организация работы (установление правил взаимодействия с коллегами внутри дивизиона, руководителем, коллегами из других отделов)
- анализ деятельности дивизиона, отчетность, действия по улучшению работы дивизиона
- постановка задач подчиненным и контроль выполнения на регулярной, системной основе
- личное, активное участие в работе с ключевыми клиентами
- личная ответственность за выполнение планов дивизионом

Требования к кандидату
Возраст: от 28 до 45 лет
Пол: Мужской
Образование: Высшее
Английский язык: Разговорный

Требования к квалификации: Образование:
Высшее, желательно высшее-техническое + дополнительное образование менеджмент (маркетинг)
Опыт работы:
От 3 лет – в должности руководителя отдела продаж (желательно регионального)
От 5 лет – опыт работы в продажах
Профессиональные знания и навыки:
- опыт планирования продаж
- опыт организации работы ОП
- опыт управления коллективом от 10 человек
- умение и желание общаться с клиентами
- умение ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения (на системной основе)
- уверенно-поставленная русская речь, умение излагать мысли.
- опыт мотивации сотрудников (разработка систем мотивации)
Требующиеся личностные качества:
Организаторские способности
Системное мышление
Коммуникативные навыки
Зрелость. Широкий кругозор
Желание работать, развиваться, расти
Высокая Обучаемость Стрессоустойчивость
Доп. требования:
Знание 1С, пакета MS Office
Умение работать в командировках (до 50 % рабочего времени)

Контактная информация
Кадровое агентство: ААПерсонал
Просмотреть все вакансии этой организации


Описание организации: Квалифицированный подбор персонала для химической промышленности, энергетики, строительства. Подбор финансовых, офисных сотрудников; менеджеров среднего и высшего звена. А так же инженерно-технических специалистов и высококвалифицированных рабочих.

Контактное лицо: Максим, Антон
Телефон: (812) 560-72-17, 560-16-74
Факс: (812) 568-42-02
Оценка
Обязательным условием долгой и стабильной работы Li-FePO4-аккумуляторов, в том числе и производства EVE Energy, является применение специализированных BMS-микросхем. Литий-железофосфатные АКБ отличаются такими характеристиками, как высокая многократность циклов заряда-разряда, безопасность, возможность быстрой зарядки, устойчивость к буферному режиму работы и приемлемая стоимость. Но для этих АКБ, также как и для других, очень важен контроль процесса заряда и разряда, а специализированных микросхем для этого вида аккумуляторов не так много. Инженеры КОМПЭЛ подготовили список имеющихся микросхем и возможных решений от разных производителей.
Ответ
Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход
Электронные компоненты. Бесплатная доставка по России
Часовой пояс GMT +3, время: 08:24.
Обратная связь РадиоЛоцман Вверх