Приглашаем в команду "оперативного сервиса", сервисного инженера - мобильного, инициативного, готового к разъездному характеру работы. Работа с юридическими лицами. Проводим обучение.
От будущего коллеги мы ожидаем:
Готовность к выездной работе в пределах Москвы и МО;
Приветствуется знание компьютерного железа и опыт работы с фискальными регистраторами и кассовыми аппаратами;
Обязательны навыки - Windows XP, Windows 7, Office XP/2003/2007/2010, DOS;
Аккуратность, дисциплинированность, способность к самообучению
Наличие прав категории В.
Задачи:
Обслуживание и ремонт кассовой техники.
Ремонт периферийного оборудования: кассовых весов, дисплеев покупателей, мониторов, системных блоков (замена комплектующих и заливка образов ОС кассы) и клавиатур
Ремонт весового оборудования
Настройка IP телефонии, видеонаблюдения, переустановка Windows
Заполнение документации
Мы предлагаем:
Заработной платы - (фиксированный оклад 35.000 руб + премии), средний уровень заработной платы после испытательного срока 40.000/ 45.000 руб. ЗП указана с учетом выплаты всех отчислений.
Оформление на работу согласно ТК РФ;
Проводится обучение по кассовому и весовому оборудованию;
График работы 5/2 (возможен переход 2/2)
Корпоративная сотовая связь; обеспечение необходимым инструментом и оборудованием.
Отпуск по ТК РФ (разделён на 2 части, по 14 календарных дней);
Компенсация стоимости единого проездного билета или бензина при пользовании личным транспортом;
Медицинское страхование ДМС, включающий стоматологию;
Офис м.Орехово (присутствие в офисе каждый день не обязательно)
Тип занятости
Полная занятость, полный день.
Резюме и контакты для связи прошу присылать на [email protected].

за 40тр таджика наймите

Человек 10 прошли собеседование.
Все хуже таджиков. Я имею в виду образование.
Ни один не ответил даже на 5% вопросов по элементарной электронике.
Хотя у всех дипломы крутые. Кафедры ФАВТ, ЭВПТ, и т д.

evgen1961, приходите на собеседование, ответите на все вопросы будете получать в два раза больше.
Все только на диванах крутые. 54 года, вроде взросленький.
Хотя 54, нет по возрасту не пройдете. Отдыхайте.

С таким же успехом можете дальше продолжать.
Не учат сейчас этому.
За 50 и старше успели получить образование в СССР.
Поработать на предприятии, иметь наставника.
А если и повезёт то и Учителя.
Сейчас никто никого не учит и инженера надо растить.
Пример: работал в одной конторе ведущим инженером программистом.
Взяли в своё время за то что за месяц решил их 3 невыполнимые задачи.
Вёл с 10 образцов серийно выпускаемых станков на ПЛК и Панелей операторов. Для удешевления продукции применял сопряжение
ПЛК с ПИК. Директор не понимал и его бесили эти платы , они столько стоят!!!!(2-3т.р.) Но всё работало безупречно.
Я тоже особо не молчал. Тем более у меня всегда 2-3 работы одновременно. Короче, то ли сам ушёл, то ли меня выгнали за несговорчивость(не могу бесплатно за 10т.р. работать в Москве).
Сунулся он в фирму , чтобы сделали как надо.
Сделали. Но цена сразу подскочила до 200 т.р.
Как говорится , волшебного пинка никто не отменял.
Свой теперь кабинет. Зарплата в 2раза выше.
Правда, опять попросили , то что никто пока не сделал.

Да и соискателям совет:
В таких командах, как предлагают, предельный срок работы 3-5 лет.
Далее производится смена караула.Проверено неоднократно.

"Да и соискателям совет:
В таких командах, как предлагают, предельный срок работы 3-5 лет.
Далее производится смена караула.Проверено неоднократно."

Да, Вы правы. Но только почему уходят через 2-3 года.
Причина: Получают знания, получают профессию, не столько работают и приносят прибыль, сколько учатся на халяву, палят дорогостоящее оборудование, учатся на ошибках за наш счет, просто взрослеют. А потом года через два три, переходят в другой отдел компании, выше, а потом, да уходят совсем, идут еще выше на более достойную ЗП в другие компании и мы отпускаем с хорошей рекомендацией. Ну вырос человек, что делать.
Так каким соискателям Вы даете совет?? Неучам и лентяям, с купленными дипломами и ахрененными амбициями??
Я же уже писал, будет кандидат соответствовать, будет другой отдел компании и другая ЗП.
Сначала коль знаний нет нужно в полях побегать, да кой чему научиться.
На эту должность возьмем, если хоть что нибудь будет мычать на собеседовании и если руки из верхней части тела, а не из нижней.
Извините за резкость.

Цитата:

Получают знания, получают профессию, не столько работают и приносят прибыль, сколько учатся на халяву, палят дорогостоящее оборудование, учатся на ошибках за наш счет, просто взрослеют. А потом года через два три, переходят в другой отдел компании, выше, а потом, да уходят совсем, идут еще выше на более достойную .....

Это естественный путь становления специалиста.

Это как совет молодому замполиту:"Если вам не удалось предотвратить пьянку, то надо как минимум её возглавить".
Этим процессом надо как-то управлять, вставлять палки в колёса не получиться .
Мотивацию искать и не только в материальном плане, готовить непрерывно смену поколений.

А всем нужен работник преданный , грамотный и чем-то привязанный к
конторе виртуальной цепью(кредит, служебная квартира).
Почитайте про 1 МАЯ, Пульман, частный город.

Пример: Пока у меня испытательный срок и многое удивляет в новой конторе. Задача поставленная руководством- Человек должен приходить как к себе домой и чувствовать себя свободным - уйти по делам, но в пределах разумного. Аквариумы с рыбками и многое ещё чего.

Все это у нас есть. И обучение и ротация и продвижение успешных, и кредиты беспроцентные и ДМС с зубками и ЗП белая и оплата связи, интернета, инструмент, приборы, машина с двумя заправочными картами и печеньки если кому интересно про печеньки.
Одно беда - на собеседовании бухгалтера, юристы, музыканты, управленцы, бывшие менеджеры по продажам, учителя, врачи!!!!!!, все, кроме электронщиков. ИХ нет - их в 90 не зачали. А те, кто случайно как то по недобору затесался, так купили все 5 лет учебы.
Бухгалтера и юристы даже иногда круче выглядят на собеседовании, хотя бы операционки знают и с компьютером на ТЫ. Да и физику школьную по электричеству, даже цепи считают.
Но тешу себя надеждой, мож абориген какой затерялся в недрах Московии, сидит на гос заводике, получает 30 000.
К нам идите!!!!

Брезгуете пятидесятилетними-нарушаете трудовое законодательство! Желаю Вам,в 50 лет,услышать такие же слова-Отдыхайте! Неправильно всё Это...Удачи Вам и Вашим кассоломам не желаю.

"Брезгуете пятидесятилетними-нарушаете трудовое законодательство! Желаю Вам,в 50 лет,услышать такие же слова-Отдыхайте!"

Мне почти 53 года. Закончил ТРТИ, Таганрог. Устроился в компанию в возрасте 50 лет.
Компания 50 летними не брезгует. У нас много таких, даже старше.
Мы возьмем на работу и старше, только с условием, что этот работник будет минимум такой как я. Не 50 летний растолстевший и потный брюзга. Такого, который возьмется за любую работу и не будет ныть, что ему уже тяжело и что он свое отучил и отбегал. Такого, которого коллектив с средним возрастом 28-30 лет примет как равного.
К сожалению не один за три года такой не попался. Хотя приходили.
Стандарт: отвисшие штаны с пузырями на коленках и ремнем под пузом, вонючая рубаха на выпуск, сумка зачморенная раздутая через плечо, потное лицо, влажные руки и на собеседовании только обо дном - как раньше было хорошо и как теперь его супер специалиста (остановившегося в развитии на уровне серии 155) никто не ценит.
Извините за "отдыхайте".
Я немало повидал людей и уже по словам вижу:
Такой работник достанет после испытательного срока.

Я тоже закончил Радик(0707),но по словам людей не сужу,сужу по делам их,почему то...