Аренда работников от компании Fillin

Аутсорсинговая компания поможет каждому предпринимателю, который попал в затруднительное положение, как с подбором квалифицированных кадров, так и с временным, но срочным решением проблемы расширения штата сотрудников. Такая аренда работников используется многими компаниями. Их опыт показал, что обращение за аутсорсинговыми услугами имеют ряд преимуществ, на которые невозможно не обратить внимание. Одной из лучших компаний, которая занимается подобными услугами, является фирма Fillin.

Какой персонал подбирает компания?

• Грузчики
• Разнорабочие
• Официанты
• Уборщицы
• Строители
• Работники склада
• Работники торговли и другие.

Какие услуги предоставляет компания?

• Лизинг персонала. Срочное предоставление персонала во время предельной нагрузки, организации мероприятий и т.д.
• Подборка квалифицированных кандидатов на необходимые должности.
• Аутсорсинг персонала. Подбор необходимого персонала на длительное время.
• Стаффинг персонала. Оптимизация вашего бизнеса руками компании.

Кому подойдут услуги компании?

• Гипермаркеты и супермаркеты всегда страдают наплывом покупателей перед праздниками, в выходные дни и вечерние часы. Обращение за дополнительным персоналом было бы неплохим выходом из таких затруднительных ситуаций. К тому же, при планировании проведения различных мероприятий, распродаж  и промоакций выгоднее нанять отдельных сотрудников, хорошо разбирающихся в данных вопросах.
• Сезонная работа, связанная с питанием. Сетевым кафе и ресторанам на летне-осеннее время хорошо подойдут услуги работников на короткий срок. К тому же вне сезонное время начальнику не придется оплачивать отпуск и решать проблему с большим количеством работников в штате.
• Большие склады. При приеме и сортировке товара в больших объемах всегда не хватает лишних рук. Аутсорсинговая компания решит эту проблему и предоставит сотрудников на время форс-мажора.

Преимущества сотрудничества с компанией Fillin

• Решение непрофильных задач предприятия без отвлекания штатных сотрудников от основной работы.
• Быстрый подбор работников на срочные должности.
• Соцпакет и отпускные нанятых работников оплачивает агентство.
• У предприятия сохраняется статус малого бизнеса. Таким образом, предприниматель пользуется упрощенной системой оплаты налогов.
• Компания может открыть свои филиалы без увеличения штата сотрудников.