Может ли состояться командировка в выходные дни

Рабочий процесс иногда требует не только присутствия сотрудника в офисе, но и его поездок в другие города и даже страны. Такая практика называется командировками. А в некоторых случаях они попадают на субботу или воскресенье. Попробуем разобраться, как оплачивается командировка в выходной день.

Какие дни являются выходными

В России при классической шестидневной рабочей неделе сотрудники организаций отдыхают по воскресеньям, а в некоторых компаниях ещё и по субботам.

Существуют и другие графики работы, например, 2/2.

Также выходными днями являются Новый год, Рождество Христово, День Победы и некоторые другие праздники.

Почему в эти дни приходится ездить в командировки

У такой необходимости могут возникнуть следующие причины:

"нестандартный" график работы фирмы-партнёра;
необходимость посетить определённое мероприятие, например, выставку, проходящую в субботу или воскресенье;
специфический график движения общественного транспорта в место назначения.

Также иногда работнику необходимо срочно выполнить поручение руководства.

Причём отказаться от командировки имеют право только определённые категории сотрудников, например, беременные женщины и инвалиды.

Существуют ли особые принципы оплаты выходных, проведённых в командировке

Многое зависит от того, как работник провёл эти дни. Если человек в выходные во время двухнедельной командировки просто посетил ресторан и музей с коллегами по собственному желанию, это не оплачивается. Но засчитываются в качестве "трудодней" следующие типы времяпровождения:

непосредственное участие в конференциях и семинарах, связанных с работой;
поездка в командировку или возвращение из неё домой (т. е. проведённый в поезде, автобусе или самолёте день);
выполнение поручений в выходные (например, встреча с деловыми партнёрами для обмена документами) и т. д.

В последних случаях обычно компании назначают сотрудникам двойную оплату.

Также иногда в период командировки специалисту приходится работать сверхурочно. В этом случае за каждые 2 часа полагается оплата в 1,5 раза выше стандартного почасового тарифа. Иногда вместо денежного вознаграждения человек имеет право взять дополнительные выходные дни.

Важно! Также откомандированному специалисту руководство должно оплатить или компенсировать дорогу и проживание.

Какие нормативные акты регулируют правила оплаты труда работников в командировке

Такую функцию в России выполняют следующие документы:

Трудовой кодекс Российской Федерации (особенно ст. 153);
Положение о командировках номер 749 от 13 октября 2008 года.

Также для оплаты командировки потребуются билеты сотрудника, служебная записка и квитанция за аренду жилья, например, гостиного номера.