Что ищет работодатель в резюме

Разместить резюме – дело пары секунд. Однако правильно его составить еще нужно уметь. Ведь именно от этого документа зависит желание потенциального руководителя пообщаться с вами поближе. Что же он хочет найти в вашей презентации для себя как специалиста?

Кто этот соискатель

Конечно, не имя и знак Зодиака интересуют рекрутера. И даже не место прописки и религиозные взгляды. И не возраст с местом проживания. Будущему шефу интересно знать, что собой представляет соискатель как работник. Ведь его приглашают не на пикник с пляжным волейболом, а на серьезную должность.

Поэтому из резюме должно быть понятно, какими квалификациями, навыками, способностями владеет возможный подчиненный. Личные качества они узнать успеют. К тому же, не тип характера и темперамент влияют на готовность занять вакантную должность. Намного важнее личный профессионализм.

Какой уровень у работника

Описывая свои трудовые способности, будьте конкретны. Если водитель – какой категории, если переводчик – какими языками владеете, если педагог – каких предметов. Указывая программы, с которыми работаете, указывайте уровень мастерства. А если есть сертификаты – не забывайте о них.

Полезно отметить свои достижения. Возможно, вы вывели свою компанию на международный уровень? Или способствовали внедрению новой технологии для производства энергосберегающих лампочек нового поколения? В таких случаях мало писать стандартные фразы, наподобие «инициативный» и «ответственный». 

Уровень заинтересованности

Отправлено резюме в ежедневной вечерней рассылке на все новые вакансии или соискатель действительно заинтересован в работе? Получить ответ потенциальному шефу позволяет несколько моментов. Во-первых, уникальность резюме. Если там, в желаемой должности написано «Редактор, литературовед, маркетолог, менеджер по продажам» - все ясно. Это заготовка, которая шлется всем. Уделите минуту каждому отправляемому резюме, чтобы оно отвечало вакантной должности.

Во-вторых, соответствие требованиям. Во многих предложениях от работодателей могут быть пожелания к оформлению или виду резюме. Возможно, они хотят получить сразу ответ на какой-то свой вопрос или увидеть результаты пройденного теста. Если такие сведения отсутствуют, возникает сомнение в том, что вакансия вообще была прочитана полностью. Или требования попросту были проигнорированы – что еще хуже. 

Конкретные результаты

Конечно, перечислить свои должностные обязанности необходимо. Однако детальный рабочий график окажется лишним. Лучше отметить, к чему привели выполняемые действия. Было ли это скучное отрабатывание своего оклада или удалось достичь заметных результатов?

Если акцент делается на работе с клиентами, нужно отметить и их успех. Что выиграли заказчики от сотрудничества? Что конкретно для них было сделано соискателем? И не следует приукрашивать. Ведь будущий работодатель почти наверняка имеет много связей. Проверить маленькую ложь ничего не стоит. Зато восстановление репутации потребует много усилий и времени. И не факт, что у вас окажется возможность это сделать. 

Размещая резюме на сайте http://rabota.ua/, внимательно его изучите. Найдете ли вы сами ответы на вопросы, которые наверняка возникнут у работодателя? От того, насколько ответственно и уважительно вы относитесь к своему резюме, зависит успешный исход процесса по поиску работы. Постарайтесь для себя!