Записей в дневнике

Всё то, что касается управления, — назад не движется. Даже при катастрофе. В системе управления людьми движение назад равносильно управленческому бессилию или перемене ролей управления.
Могущество и власть управленческих решений не признают рамок и каких-либо границ, кроме тайны причин, вызвавших принятие управленческого решения. Эта власть и могущество торжествуют даже над портретом личности...

...
Несмотря на все связанные с этой темой мои волнения личного характера, отдельного внимания заслуживают эти люди из Замка, в котором живёт королева. Невозможно себе представить правдоподобной причины их общей величественности, если не привыкнуть к ней с давних...

...Нужно быть большими дураками, чтобы, находясь внутри организации длительное время, так и не понять, что она вас не приняла внутрь, а просто — СОЖРАЛА!

Принять внутрь себя можно бутылку водки, а не живых разумных существ.

И если тебя уже съели, и ты попросту перевариваешься, то не столь уж важно для отношений с организацией насколько...

Организация не занимается сбором похвальных сведений о своих сотрудниках, никому в ней не нужны торжественные докладные записки и в личном деле им нет места.
Её в вопросе сбора сведений интересует только любая потенциально компрометирующая и опорачивающая информация, типа объяснительных записок. Можно даже сказать, что если организация занимается изысканием ваших недостатков, кем бы вы ни были, то она относится к вам как к своему члену.

По подобному же принципу...

Организация всегда, так или иначе, требует постоянно использовать навык остановки мышления, чтобы избежать разных форм "мыслепреступления". Одна из таковых — нерабочее мышление на работе и рабочее мышление в выходные дни и после работы. Организация не допускает права не переключать по графику внимание и мысли с работы на отдых и с отдыха на работу. Поэтому единственным практическим выходом остаётся...