Без категории

В группе людей наличие в характере одного из них слабости с примесью силы (можно назвать эту черту характера паранойяльностью) безопасно и не осложняет отношений до тех пор, пока в группе нет слабого или такого же "слабо-сильного" человека. То есть: паранойяльность не проявляется под действием выраженной силы и не реализуется при ней как характерная черта личности. Соответственно, не реализуется в обществе и паранойяльная личность, если она не находит себе единомышленника в истинном...

Самая нелепая форма восприятия и построения отношений для ненормального — не доверять только одному незнакомцу, считая всех остальных своими.
Одно из правильных решений для ненормального — исключать из недоверия подобных ему в общем людей, хотя сорваться ему и им легче всего будет именно друг на друге. Если происходит этот нервный срыв...

...Нужно быть большими дураками, чтобы, находясь внутри организации длительное время, так и не понять, что она вас не приняла внутрь, а просто — СОЖРАЛА!

Принять внутрь себя можно бутылку водки, а не живых разумных существ.

И если тебя уже съели, и ты попросту перевариваешься, то не столь уж важно для отношений с организацией насколько...

Индивидуальностью в личности является всё то, за что, воспользовавшись самим этим фактом или слухами о самом этом факте, её возможно осудить. Если используются только слухи, то осуждают по степени их правдоподобности и вероятности — чем больше вас можно подозревать в предосудительных мыслях, предосудительном поведении, предосудительных поступках, тем больше и более выражена в вас индивидуальность. И наоборот: если человека практически не за что осудить отдельно, то и индивидуальности...

Неизвестный мир не может быть прекрасным. Необходимо прежде познать мир доступным способом и через доступный опыт в качестве средства познания, а потом уже оценивать его и из него делать соответствующие логике выводы. Но у "жизнерадостных блондинок" мышление устроено иначе: мир для них...

При поиске ответа на вопрос "чего хочет человек?" нужно сразу вычёркивать всех людей-исполнителей, а оставлять адресатом данного вопроса и иметь в виду только человека-творца.
Разумеется, это не значит, что люди-исполнители ничего не хотят и ни к чему не стремятся, но их желания и стремления предсказуемы и почти всегда известны. Имея цель для исполнения и отмеренное строго на её достижение время, человек-исполнитель не может пожелать что-то непредсказуемое...

Истинно женское самоутверждение за чужой счёт всегда намного мягче и приятней мужского. Она использует его в присутствии общества, перед которым нужно самоутвердиться и в котором нужно самореализоваться, а ему снисходительно позволяется побыть привлекательным и успешным в её обществе. Но это на самом деле только женское использование его, поскольку права и роли распределяются несправедливо: она раскрепощается и получает право капризничать — чего он в подобных отношениях не имеет, и провоцирует его...

Организация не занимается сбором похвальных сведений о своих сотрудниках, никому в ней не нужны торжественные докладные записки и в личном деле им нет места.
Её в вопросе сбора сведений интересует только любая потенциально компрометирующая и опорачивающая информация, типа объяснительных записок. Можно даже сказать, что если организация занимается изысканием ваших недостатков, кем бы вы ни были, то она относится к вам как к своему члену.

По подобному же принципу...

Если ты себя проявил на работе недостойно, то куда тебе даже думать заикаться о повышении!
Если же всё наоборот, ты проявил себя достойно, — то, значит, ты стоишь ровно столько, сколько тебе платят...

Знаешь что? — Попробуй как-нибудь спасти жизнь своему начальнику!
Хотя... лучше не надо...

Организация всегда, так или иначе, требует постоянно использовать навык остановки мышления, чтобы избежать разных форм "мыслепреступления". Одна из таковых — нерабочее мышление на работе и рабочее мышление в выходные дни и после работы. Организация не допускает права не переключать по графику внимание и мысли с работы на отдых и с отдыха на работу. Поэтому единственным практическим выходом остаётся...